Site Loader
Contact
299 rue Saint-Sulpice - Bâtiment de l'Arsenal - 2ème étage - 59500 Douai
299 rue Saint-Sulpice - Bâtiment de l'Arsenal - 2ème étage - 59500 Douai

La Plateforme Santé Douaisis recrute !

LA PLATEFORME SANTÉ DOUAISIS RECRUTE :

COORDONNATEUR.TRICE DU CONSEIL LOCAL DE SANTE MENTALE
CDD à temps partiel (30h)

 

Dans le cadre d’un remplacement temporaire pour le départ en congé maternité de sa coordinatrice, le CLSM du Douaisis recrute un Contrat en alternance, niveau master, pour une durée de 1 an OU un CDD de remplacement à temps partiel (30h).

Un Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) est une instance de concertation et de coordination favorisant le développement de la prévention en santé mentale, l’amélioration de l’accès aux soins et aux droits ainsi que à la lutte contre l’exclusion sociale et la stigmatisation.

Conseil Local de Santé Mentale du Douaisis

Le CLSM du Douaisis est porté par la Plateforme Santé Douaisis avec le soutien de l’Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France, des pôles Cohésion Sociale de Douaisis Agglo et de la Communauté de Communes Cœur d’Ostrevent, ainsi que l’Agence Nationale de la cohésion des territoires.

Sous la responsabilité de la coordinatrice responsable du CLSM, Madame Samira ESSAMI, et de la directrice de la Plateforme Santé Douaisis Madame Élodie ÉVRARD, il/elle sera ainsi chargé(e) d’assurer le suivi et la bonne conduite des travaux en cours du CLSM.

 

ACTIVITÉS

    • Organiser, suivre, gérer et animer des groupes de travail pluridisciplinaires autour des thématiques identifiées (Diogène, environnement, insertion sociale, enfance, etc.)
    • Animation des comités de pilotage et des assemblées
    • Favoriser le développement partenarial et la mise en réseau entre les différents secteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux ainsi qu’avec d’autres acteurs pouvant être concernés (bailleurs sociaux, maisons de quartiers, centres sociaux, représentants d’usagers etc.)
    • Accompagner la conception et la mise en place de formations et de sensibilisations sur la santé mentale en vue de favoriser une meilleure prise en compte de ces questions dans les pratiques des professionnels et du grand public
    • Organiser l’information et la veille documentaire, participer à différents groupes d’échanges, assurer la communication sur le CLSM
    • Recenser les besoins des acteurs et des habitants, des actions actuellement menées, des attentes
    • Entretenir une dynamique locale entre les partenaires
    • Représenter le CLSM lors des réunions avec les institutions et les partenaires
    • Participer et suivre les travaux du PTSM du Hainaut : projet territorial de santé mentale
    • Mettre en place des actions visant à la lutter contre la stigmatisation notamment lors des campagnes nationales comme la Semaine d’Information sur la Santé Mentale
    • Mettre en place des actions selon les axes d’orientation du CLSM définis en amont
    • Assurer l’évaluation du dispositif au regard des indicateurs pertinents (processus, activités, résultats)
    • Assurer une veille sur les appels à projets
    • Rechercher des subventions
    • Rédiger divers documents (charte, compte-rendu, rapport et bilan d’activités, note, synthèses) et assurer la gestion administrative du dispositif
    • Assurer l’animation du dispositif d’écoute et de lien social et des activités associées (art thérapie, culture, etc.)

 

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE

    • Une expertise dans la mise en œuvre de diagnostics
    • Une bonne connaissance des enjeux nationaux en matière de santé publique et en santé mentale (DU santé mentale et expérience dans ce domaine appréciée)
    • Une expertise en ingénierie de projets
    • Une maîtrise des techniques d’animation de réunion et de groupe de travail en lien avec la santé et de la conception de support
    • Une connaissance des collectivités territoriales, des dispositifs politique de la ville et des politiques publiques du champ sanitaire et social
    • Une aptitude relationnelle, des capacités de communication
    • Une appétence pour la santé mentale
    • Une grande capacité analytique
    • Flexibilité, empathie et bienveillance
    • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point, saisie en ligne…)
    • Une connaissance du territoire et de ses acteurs serait un plus
    • Permis B indispensable

 Ce poste nécessite des capacités de forte autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe, des facilités de communication à l’oral, d’adaptation, de concertation et des qualités de synthèse et de rédaction. Un relais avec la coordinatrice actuelle sera assuré à la prise de poste. 

 

QUALIFICATION REQUISE

    • Niveau Master 2 obligatoire : promotion et éducation de la santé ou management social et territorial ou santé publique ou en sciences sociales
    • Expérience en prévention / santé souhaitée

 

CONTRAT DE TRAVAIL / HORAIRES / DÉMARRAGE

    • CDD temps partiel : 30h / semaine
    • Remplacement congé maternité : Octobre 2022 à Juin 2023
    • Sous la responsabilité de la direction et de la présidente de la Plateforme Santé Douaisis

 

RÉMUNÉRATION

    • 2 280€ Brut / an

 

LIEU DE TRAVAIL / MATÉRIEL

    • Locaux de la PSD avec déplacements possibles pour les actions et/ou les réunions
    • Utilisation du véhicule de service
    • Ordinateur portable

 


 

Clôture de l’envoi des candidatures :  16 septembre 2022
Prise de poste : début octobre
Par mail à l’attention de Madame Samira ESSAMI, coordinatrice du CLSM du Douaisis : sessami@santedouaisis.fr

 


Téléchargez la fiche de poste

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.